Faites carrière dans une entreprise où les relations humaines comptent !
Travailler avec nous, c’est évoluer dans une entreprise familiale où le respect, la collaboration et le bien-être des employés sont au cœur de nos priorités. C’est aussi contribuer concrètement à la croissance de l’organisation en soutenant les équipes et en participant au développement d’un milieu de travail sain, mobilisateur et humain.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) coordonnateur – coordonnatrice des ressources humaines afin de se joindre à notre équipe.
Ce qui vous attend au quotidien
Relevant de la Directrice administrative, vous jouerez un rôle clé dans les activités quotidiennes des ressources humaines. Vous contribuerez au recrutement, à l’accueil et à l’intégration des employés, au suivi des dossiers de santé et sécurité au travail ainsi qu’à différents projets visant le développement de notre organisation.
Votre rôle consistera notamment à :
- Coordonner les activités de recrutement, de l’affichage des postes jusqu’à l’accueil des nouveaux employés :
- Effectuer le tri des candidatures, coordonner les entrevues et procéder aux prises de références;
- Préparer les documents d’embauche et assurer l’ouverture des dossiers employés;
- Organiser et coordonner les journées d’accueil et d’intégration;
- Assurer le suivi administratif des dossiers de santé et sécurité au travail et collaborer au comité SST;
- Veillez au respect de l’application de la convention collective, des politiques internes et des normes du travail;
- Rédiger les documents et les communications liés aux dossiers des employés;
- Collaborer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et procédures en ressources humaines;
- Conseiller les gestionnaires dans la gestion de leurs employés;
- Gérez les demandes de permis reliées à l’immigration;
- Participer à différents projets RH, activités de formation et événements corporatifs;
- Produire différents rapports et assurer les suivis administratifs nécessaires.
Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne organisée, proactive et reconnue pour la qualité de ses relations interpersonnelles.
- Détenir un DEC en administration ou un certificat en gestion des ressources humaines (ou toute formation jugée équivalente);
- Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste similaire;
- Excellentes aptitudes en communication, en organisation et en travail d’équipe;
- Faire preuve de discrétion, de rigueur et d’autonomie;
- Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
- Maîtriser la suite Microsoft Office;
- Posséder une bonne connaissance des normes du travail, des lois et des pratiques en ressources humaines et en santé et sécurité au travail;
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- La connaissance de l’anglais constitue un atout.
Conditions et avantages
- Poste permanent à temps plein;
- Horaire de travail du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30;
- Salaire concurrentiel selon l’expérience;
- Programme d’assurance collective;
- Régime de retraite simplifié avec contribution de l’employeur;
- Banque de congés flottants;
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) ainsi que service de télémédecine;
- Environnement de travail professionnel, humain et collaboratif au sein d’une entreprise familiale;
- Programme de reconnaissance;
- Comité social avec activités tout au long de l’année;
- Compte employé avec prix avantageux sur l’inventaire.
Joignez-vous à notre équipe
Vous souhaitez mettre vos compétences en ressources humaines au service d’une organisation qui valorise autant ses employés que ses clients? Vous aimez les défis, le travail d’équipe et les environnements où votre contribution fait une réelle différence? Nous aimerions vous rencontrer.
